2025年5月21日上午，华安脑科医院隆重举行了“华佗风骨 华安风采”文化项目策划方案专家论证会，旨在深化医院文化内涵，为医院第二个“五年规划”的发展注入强劲动力。
中央党校（国家行政学院）李兴国教授
本次会议由医院品牌总监罗立主持，由中央党校（国家行政学院）教授李兴国和清华美院陶瓷系硕士研究生校外导师、复旦大学视觉艺术学院客座教授蒋永生先后提报论证，华安脑科医院严肃董事长、罗登峰总院长携领导班子全程参与，与项目专家团、医院中高层领导和近百名员工共同分享了一道文化大餐。
站在第一个五年规划的收官之年与谋划第二个五年蓝图启航的交汇点上，华安脑科医院于今年年初，聘请国内知名专家团深入研讨，立足院情，进行了核心文化理念系统重构，确立了包括院训、愿景、使命、价值观等在内的9个方面的内容，并深挖在地文化，对未来“华安·华佗文化广场”进行了规划设计。
会议伊始，李教授以其深厚的学识，精辟地阐述了文化对医院发展的驱动作用。他指出，组织文化是由“理念、行为、制度、视觉、听觉、环境”六个方面构成的有机整体，并强调其根植于中华优秀传统文化的深厚土壤。随后，李教授从医院创办人的初心、发展历程、文化资源、评估标准等方面解读了华安脑科医院的文化理念系统：以“精诚精术，仁者仁心”为院训，以“行特色医疗，建百年医院，创国际一流”为愿景，以“做健康快乐、全生命周期的守护者”为使命……通过“三严三宽三实三简”的行为准则，弘扬“医者父母心”的华佗精神。李教授认为，文化理念不仅是医院文化建设的核心内容，更是全体医护人员的行为准则和精神指引。
清华美院陶瓷系硕士研究生校外导师、复旦大学视觉艺术学院客座教授蒋永生
紧接着，蒋教授就备受华安人期待的“华安·华佗文化广场”建设项目进行了提报与分享。他从广场定位出发，围绕广场中心的神医华佗雕像，通过精美的手绘草图展示和生动的SU场景演示，生动描绘了广场即将呈现的“华佗风骨，华安风采”蓝图，让与会者对华安花园式医院环境有了更为直观的感受。
华安脑科医院总院长罗登峰
华安脑科医院总院长罗登峰随后发表讲话。他表示，两位教授的精彩论证、深刻见解和美的呈现令他受益匪浅。他强调，无论是在中国还是西方，无论跨越哪个朝代，亦或是身处哪个行业，文化始终是至关重要的软实力。他还以其工作30多年的巴黎东大附属亨利-蒙多尔医院为例，印证了医院环境建设在提升医疗服务质量、增强员工凝聚力和树立医院良好形象等方面的重要意义。
董事长严肃先生
会议最后，严肃董事长进行了总结发言。他指出，文化不仅是提升品牌形象的有力武器，更是内部管理和服务升级的关键密码。时值医院第二个“五年规划”的关键时期，文化理念系统的确立和医院文化氛围的营造显得尤为重要。严肃董事长对专家团数月以来的文化提炼和设计工作给予了高度认可，并勉励全体华安人遵循李教授提出的“知、辩、信、行、传”五字做法，人人都做华安品牌代言人，向着医院“行特色医疗，建百年医院，创国际一流”的愿景而不懈努力。
会议结束，李兴国教授欣然为华安脑科医院题赠墨宝，并与医院领导合影留念，共同祝愿医院发展蒸蒸日上，越来越好。
本次论证会的成功举行，标志着华安脑科医院在文化建设方面迈出了坚实的一步，为打造具有深厚人文底蕴和卓越医疗服务水平的花园式医院奠定了坚实基础。
